上班族轉考公務員未來退休將更有保障，銓敘部已向考試院報告，公勞保合併計算規畫，未來完成修法後，公保和勞保年資就算分別沒超過15年年資，都將可以合併計算，每個月請領養老年金，活越久領越多，但何時實施，得要經由立法院三讀通過，因此時間點還無法確定。

在民間機構上班的人考上公務員後，如果先前投保的勞保和之後的公保，2項年資分別沒超過15年，退休後得要公開計算一次請領，不過在未來，勞保和公保可以合併計算，而且還可每個月請領養老年金。

銓敘部次長 吳聰成：「預算因為依照這個公保的規定 ，我們從88年5月開始以後 ，公保是財務自給自足 ，你如果這個給付不足的話 ，要調整保費費率。」

這項新政策跨兩大部會，一個是銓敘部，另一個是勞委會，勞公保合併前後有什麼差別嗎，勞委會舉例：一位上班族，原本勞保年資有5年，投保薪資2萬元，後來考上公職，投保薪資3萬元，公保年資12年，如果分開計算，勞保和公保都不符合，15年年資的年金請領資格，只能領一次退，合計一次請領53萬2千元，而合併年資後，就可以請領年金，一個月公保加勞保，共領4250元，只要領10年以上，就超過合併前一次請領的錢。

也就是活得越久領得越多。

勞委會勞工保險處科長 陳美女：「這個人假設他從65歲，活超過10年的話 ，他就會超過他的一次請領的錢 ，所以你年金，對於我們勞工，或者是，我們公務員的生活，還是比較有保障。」

銓敘部統計，目前符合資格的人，勞保約3萬9千人，公保約約1萬人，約有5萬人受惠，不過公保法與勞保條例，這2項條例得共同修法，而且都得經立法院三讀通過，因此新措施還無法確定，何時能正式實施。  (2013-10-05)