如果您是選擇勞退新制，可攜式年金的勞工，接下來這項新政策，可能會影響到您的退休權益，目前勞退新制，除了企業強制提撥6%，勞工也可以自行提撥6%，但什麼都漲就是薪資不漲，哪來多餘的錢呢，所以目前自行提撥的，勞工人數比率不到6%，為了提高勞工自提退休金的誘因，勞動部計畫勞退新制自提的部分，可以自由選擇投資標的，不過要盈虧自負。

勞退新制上路後，除了規定企業必須提撥月薪6%，到勞工帳戶作為退休準備金，勞工也可以自行提撥最高6%，不過目前參加勞退新制，勞工人數586萬人當中，自提退休金的勞工只有34.4萬人，比率不到6%，為了提高勞工自行提撥的意願，勞動部規劃開放自提部分，可以自由選擇投資標的，並享有免稅優惠，但勞工要自負盈虧。

勞動部勞動福祉退休司副司長 陳惠蓉：「勞工退休金個人專戶6%的部分，他可以依他自己個人意願，來做一個選擇，他可以選擇譬如說，比例上比如說2%，在所謂的勞工退休金個人專戶，或者是說4%的部分，跑到所謂的，自願投資的專戶裡面，所以這部分，其實多一個彈性的選擇，其實對勞工來講，他的退休生活，會是比較有保障的。」

不過立委對此反應兩極，有人認為自負盈虧，那恐怕勞工寧可自己把錢，拿去投資股市，不但可以隨時掌握風險，也可即時享受獲利。

國民黨立委 蔡錦隆：「自提退休金的部分，還是可以享受最高6%的免稅的改革開放是一種前進的動力，那麼我們也可以，先從這一部分先來試辦。」

民進黨立委 林淑芬：「自負風險然後自負盈虧，這個政府的政策我想可能，比較像是頭殼破個洞，真的對勞工而言，沒有人願意這麼做。」

面對各界對投資風險的質疑，勞動部表示，自提退休金投資標的，將由金管會與勞動部共同組成審查小組進行評選，做好風險管控，以保障勞工退休權益，但自提退休金投資的收益部分，原則上一律要到60歲才能領回，這項新政策將在近日送行政院審議。  (2014-07-04)