台灣上班族普遍低薪，雖然新鮮人待遇已從22K調升到25K，但如果以年薪來計算，一整年收入恐怕不到50萬。行政院副院長張善政，昨天表示，根據大數據統計，企業近3年來，加薪幅度不到3%，超過一半以上民眾，年薪低於50萬，但企業界不以為然，認為民眾薪資水平提升，固然重要，更應該同步改善國內投資環境，企業有賺錢自然會加薪。

台灣上班族薪資水平倒退，連行政院副院長張善政日前表示，根據調查，國內企業近3年來，加薪幅度不到3%，國內超過一半的人，年薪不到50萬。

民眾：「我們這些人的其中之一，對未來是絕望的。」

民眾：「企業很少調薪啊，沒有房子的，也要在外面租房子啊什麼的，個人花費還滿多的。」

根據人力銀行調查，有超過4成上班族，近兩年來沒調薪，超過3成，3年沒調薪，台灣上班族薪資，平均2.04年沒動過。根據調查，已今年上半年加薪的，約有17.3%的企業，而下半年計畫加薪的企業，也不到2成，平均加薪幅度落在3.04%。

人力銀行業者 楊宗斌：「青年的這個失業率有超過10%，現在(企業)普遍的還是，大概只願意給這個新鮮人，大約這個25K左右。」

尤其新鮮人年薪更低，如果以月薪25K計算，平均年薪13個月，一年恐怕賺不到35萬。

勞工陣線聯盟祕書長 孫友聯：「(月薪)4萬塊都不可能超過，也才差不多(年薪50萬)而已，台灣應該要立即來，更大幅度的加薪。」

工商協進會理事長 林伯豐：「我認為不切實際，我們台灣最重要的，應該把投資環境弄好，讓這些企業能夠蓬勃成長，自然就會加薪。」

今年GDP預測不斷下修，恐怕保3都有問題，企業抱怨，要加薪也要企業賺錢，要改善低薪狀態，應該創造企業與員工雙贏狀態。  (2015-07-17)