今天有一群民間團體，來到立法院前陳情，希望爭取讓勞工比照公務員，享有一年5天的有薪照顧假，因為目前包括政府、民進黨和立委提出的4個家庭照顧假法案版本，正在立法院審議，現場也有家庭職場兩頭燒的婦女出面發聲，希望政府能夠落實照顧勞工的承諾。

在民間企業上班的林小姐，最怕接到幼稚園打來，說要停課的電話，因為她和先生都要上班，根本沒有辦法照顧小孩。

家長 林小姐：「老師到晚上才打電話來說，第二天學校不能讓小朋友上課，我跟我先生非常措手不及，商量著誰要帶小孩。」

周小姐因為母親有事，沒有辦法代為照顧小孩，只好帶著1歲半的小女兒來上班，她很慶幸，自己在婦女新知基金會服務，因為很多企業會要求員工請假，還得要扣錢。

基金會員工 周小姐：「生病他就是要支出醫療成本，就是我又不能賺錢(因請假)，又必須花錢養他。」

性別平等法中，雖然規定勞工一年可以有7天的家庭照顧假，但是卻不給薪，對照公務員一年有5天的有薪家庭照顧假，婦女和勞工團體認為，政府和企業也應該分擔家庭照顧的責任，讓勞工比照公務員，享受有薪照顧假。

婦女新知基金會祕書長 簡至潔：「至少有5成以上的企業，其實根本沒有，提供家庭照顧假這個選項，因為對於這些雇主來說，他們認為勞工請事假就可以了。」

目前勞委會審議中的天災兒童照顧假，要遇到天災才能請，一年平均只有0.3天有薪水，其它都是無薪，而民進黨也提出5天有薪照顧假的協商版本，民間團體希望，簽字的立委能夠堅持到底，更希望政府能夠落實照顧勞工的承諾。  (2011-11-07)