學術機構_組織傳播

年度

研究主持人

計劃名稱

單位名稱

93 李秀珠 中國式的組織資訊/回饋尋求行為之研究:檢視東西文化差異、資訊/回饋尋求代價、資訊/回饋尋求策略與工作表現之相關性研究(國科會專案研究) 國立交通大學傳播研究所
92 李美華 從組織符號論與結構化理論取向分析宗教電視台的組織文化(國科會專案研究) 淡江大學大眾傳播學系(所)
91 李秀珠 組織中上行影響之研究:「中國式之組織上行影響策略」之建構(國科會專案研究) 國立交通大學傳播研究所
91 張文強 新聞媒介組織內的工作常規與新聞工作:一個從知識與組織角度的重新探討(國科會專案研究) 輔仁大學新聞傳播學系
91 張惠蓉 電腦中介傳播作為組織回饋系統之系列研究(國科會專案研究) 輔仁大學新聞傳播學系
91 麥莉娟 台灣媒體企業文化模式之建構與測量(國科會專案研究) 銘傳大學新聞學系
91 黃鈴媚 協談模式之建構:談判矛盾類型與矛盾管理策略(國科會專案研究) 世新大學口語傳播學系
90 黃懿慧 網路危機管理理論模式建構:情境、網路傳播與組織回應之關聯性研究(國科會專案研究) 國立政治大學廣告學系
90 張惠蓉 以電腦中介傳播作為組織回饋系統之內容與影響:以大學BBS校長專版為例(國科會專案研究)
輔仁大學新聞傳播學系

88

李秀珠

媒體組織中上下司溝通行為、 承諾取得策略、與組織表現之相關性研究(國科會專案研究)

國立交通大學傳播研究所

88

黃淑蕙

電子與平面媒體成員的組織承諾之研究(國科會專案研究)

世新大學廣播電視電影學系

87

李秀珠

媒體組織之決策研究(國科會專案研究)

國立交通大學傳播研究所

86

李秀珠

組織文化與組織表現: 從衛星/有線電視談起(國科會專案研究)

國立交通大學傳播研究所



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