年度
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研究主持人
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計劃名稱
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單位名稱
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93 |
李秀珠 |
中國式的組織資訊/回饋尋求行為之研究:檢視東西文化差異、資訊/回饋尋求代價、資訊/回饋尋求策略與工作表現之相關性研究(國科會專案研究) |
國立交通大學傳播研究所 |
92 |
李美華 |
從組織符號論與結構化理論取向分析宗教電視台的組織文化(國科會專案研究) |
淡江大學大眾傳播學系(所) |
91 |
李秀珠 |
組織中上行影響之研究:「中國式之組織上行影響策略」之建構(國科會專案研究) |
國立交通大學傳播研究所 |
91 |
張文強 |
新聞媒介組織內的工作常規與新聞工作:一個從知識與組織角度的重新探討(國科會專案研究) |
輔仁大學新聞傳播學系 |
91 |
張惠蓉 |
電腦中介傳播作為組織回饋系統之系列研究(國科會專案研究) |
輔仁大學新聞傳播學系 |
91 |
麥莉娟 |
台灣媒體企業文化模式之建構與測量(國科會專案研究) |
銘傳大學新聞學系 |
91 |
黃鈴媚 |
協談模式之建構:談判矛盾類型與矛盾管理策略(國科會專案研究) |
世新大學口語傳播學系 |
90 |
黃懿慧 |
網路危機管理理論模式建構:情境、網路傳播與組織回應之關聯性研究(國科會專案研究) |
國立政治大學廣告學系 |
90 |
張惠蓉 |
以電腦中介傳播作為組織回饋系統之內容與影響:以大學BBS校長專版為例(國科會專案研究)
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輔仁大學新聞傳播學系 |
88
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李秀珠
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媒體組織中上下司溝通行為、 承諾取得策略、與組織表現之相關性研究(國科會專案研究)
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國立交通大學傳播研究所
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88
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黃淑蕙
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電子與平面媒體成員的組織承諾之研究(國科會專案研究)
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世新大學廣播電視電影學系
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87
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李秀珠
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媒體組織之決策研究(國科會專案研究)
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國立交通大學傳播研究所
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86
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李秀珠
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組織文化與組織表現: 從衛星/有線電視談起(國科會專案研究)
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國立交通大學傳播研究所
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