快過年了，春節期間根據勞基法規定，上班都有2倍工資，這也讓需要居家服務員，照顧生活起居的身心障礙者開始焦慮，因為這也會增加使用者負擔，有身心障礙者，在社福團體陪同下舉行記者會，不滿政府失職，讓他們無法安心過好年。

極重度的腦性麻痺患者賴宗育，一個人住的他，平常就靠居家照顧服務員，及自立生活服務計畫的個人助理，協助生活大小事，但過年期間如果需要服務，居服員跟個人助理，都是2倍工資，讓他覺得負擔加重。

極重度腦性麻痺患者 賴宗育：「後來又把這個價錢，轉嫁到使用者身上，我覺得這是不合理的。」

不只春節期間，根據勞基法規定，一年有19天的國定假日，都必須支付2倍工資，但社福團體批評，障礙者不是雇主，由他們出加倍工資並不合理。

台北市新活力自立生活協會總幹事 林君潔：「大家最開心的是放假，期待著放假，可是我們擔心，國定假日來的時候，沒有人來服務我們，我們沒辦法從床上起床，或者是大家平常洗澡的時候，吃飯的時候是最開心的，但是一遇到國定假日的時候，我們洗一次澡1個小時，從60塊就要變120(元)。」

包括殘障聯盟，及新活力自立生活協會都主張，應該由政府編列預算，吸收加倍工資的部分，對此衛福部回應，低收入戶全額補助，中低收入戶只需負擔服務費10%，1小時20元，一般戶負擔30%，1小時60元，加倍薪資的絕大部分，已經由政府支出。

衛福部社家署副署長 陳素春：「對於加倍發給薪點的部分，其實是政府編預算，來補助提供單位，所以是政府來出的。」

衛福部表示，如果一般戶還是無法負擔，也已經請地方政府，結合民間資源，也強調居服員的雇主，為民間團體，絕對沒有把使用者當成雇主對待。  (2015-02-11)