外勞在台工作年限，將從最長12年再度鬆綁，勞動部昨天指出，朝野目前正針對就業服務法修正草案進行協商，傾向只要符合語言、專業、薪資等條件，可不受年限留台工作，希望月中完成三讀，最快10月可以上路。

台灣的長期照顧制度還未落實，照顧老人的重擔，多數落在外勞身上，不少雇主反映，受限於外勞在台工作期限的規定，常需要中途更換外籍看護工，相當不便，勞動部表示，立院新會期希望優先處理，就業服務法修正草案，將現行外勞年限最高12年，修正為若符合一定條件，可不受年限限制。

勞動部勞動力發展署副署長 蔡孟良：「具有一定的技能水準，或是說雇主也願意，提供更高的薪資待遇，或是說他的本身，也受過一些訓練，同時也具有一定的中文能力，表達能力等等，是不是能夠讓達到一定條件的，這些藍領外勞，能夠繼續留台。」

勞動部表示，目前在台工作外勞，約有58萬人，工作滿9年未滿12年，約有3千多人，其中家事外勞有2千多人，一旦修法通過，將是首批受惠族群，有勞團表示，他們贊成放寬年限，但有些不符人權的限制，也應放寬。

台灣勞動與社會政策研究協會執行長 張烽益：「外勞等於是專屬於單一雇主的這個問題，他來到台灣以後，幾乎不太可能可以自由流動，延長這個年限的話，對於這個人權保障的問題，我們覺得其實會產生更大的風險。」

另外有關外勞滿3年能否免出境，上個會期因有部分立委反對，未能通過，勞動部強調，新會期也將積極溝通，新制希望在本月中，立院開議後完成三讀，最快可望10月上路。  (2015-09-04)