喧騰一時的台南奇美醫院前住院醫師蔡伯羌過勞職災案件，日前經台灣高分院二審宣判，認定醫院應對蔡伯羌醫師的過勞和失去記憶，負起職業災害賠償責任，成為國內首宗醫師職災勝訴案例，不過民間團體認為，根本解決之道，還是呼籲衛福部應盡速將醫師納入勞基法，避免醫師過勞，才能保病患就醫權益。

5年多前在台南奇美醫院擔任住院醫師的蔡伯羌，疑似因工時超長，在開刀房急性心肌梗塞昏倒，命雖然搶救回來，但是腦部嚴重缺氧，導致記憶力受損，失去工作能力，台南高分院日前認定，奇美醫院與蔡伯羌有勞動關係，因此二審判決，醫院必須給付職業災害補償金780萬元，而這也成為國內首宗醫師職災勝訴案例，全案仍可上訴。

前台南奇美醫院住院醫師 蔡伯羌：「(以前)就一直工作這樣，其他都是好像有印象，但是講不出來。」

蔡伯羌的太太：「蔡醫師的權益以外，我覺得我的老公變成這樣子，我很不甘心，那是一種不甘心，一種恨啊，你給我再多的錢，你也換不回他的記憶啊。」

而民間團體則認為，法院的判決結果是遲來的正義，但制度面的改革仍有待突破，因為醫師一旦過勞，病患就醫權益就沒有保障，因此要求衛福部盡速提出，將醫師納入勞基法的具體時程。

醫師勞動條件改革小組執委 陳帛威：「衛福部應該要立刻，將醫師納入勞基法，不應該再被財團醫院，被大集團把持。」

至於被點名的台南奇美醫院，則發出聲明表示，是否上訴已委請律師評估中，目前不做任何回應。  (2015-01-27)