各大醫院紛紛傳出護理荒，甚至有不少醫院以減病床來因應，為了解決護理人員不足的情況，台大醫院最近陸續招收400多名護理人員，創下進用新人紀錄，台大醫院表示，因為去年積欠護理人員的休假天數，高達1萬1千天，必須趕快消化，加上院長同意每個病房多增加一名護理人力，才會超額錄取，預計這新心血加入後，將可提升醫療品質。

仔細的詢問病人的情況，並一一記錄，在電腦裡建檔，今年剛從護理系畢業的林宛瑜，是台大這批新進的護理人員，因為實習時受到病患的鼓勵，信心大增的她，決定一畢業就投入護理工作照顧病人。

護士 林宛瑜：「剛開始的時候，會覺得步伐很快，然後會覺得有點難適應，因為這邊畢竟是加護病房，然後回去要想想看自己今天做了什麼事情，然後漏掉什麼事情，然後就是慢慢進步。」

為了解決護理荒，台大醫院最近招收了400名的護理人員，創下進用新人紀錄，台大表示，因為去年積欠護理人員的休假天數，高達1萬1千天，必須趕快消化，加上院長同意每個病房多增加一名護理人力，所以這次決定超額錄取。

台大護理部主任 黃璉華：「我們台大醫院病人的嚴重度比較高，那有一些人來到我們醫院，適應上是有一些困難，所以也不是百分之百能夠留下來，所以我們也考量到這個可能的就是沒辦法適應、會離開的狀況，所以我們都希望把這個列入考量，最後我們還是有足夠的護理人員。」

台大醫院說，目前連同編制內及約聘的護理人員有約2600人，新進人員的起薪為4萬6千元，將分散在各個科別，至於夜班津貼則是在往上調200元，也就是大夜班每班額外津貼700元，小夜班津貼500元，算是公立醫院待遇最好的，預計這些新進人員加入後，將可大大提升醫療品質。  (2012-07-17)